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Nueva reforma en materia de subcontratación laboral. 

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¡Que la reforma no te tome por sorpresa!

El pasado 24 de abril del presente año entró en vigor la Reforma en Materia de Subcontratación.

Ésta prohíbe la subcontratación de personal que forme parte del objeto social o de la actividad económica preponderante.

El insourcing será el primer esquema en desaparecer con la reforma a la subcontratación

Las empresas tienen un plazo de tiempo de 90 Días para pasar su plantilla de trabajadores a un esquema normal.

En caso de no realizar este cambio la LFT estableció una multa de hasta 4 millones 481,000 pesos.

¡No permitas que tu empresa pierda por esta reforma! Haz el cambio ahora.

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