Nueva reforma en materia de subcontratación laboral. 

¡Que la reforma no te tome por sorpresa! El pasado 24 de abril del presente año entró en vigor la Reforma en Materia de Subcontratación. Ésta prohíbe la subcontratación de personal que forme parte del objeto social o de la actividad económica preponderante. Las empresas tienen un plazo de tiempo de 90 Días para pasar […]